引き継ぎ 退職するとき「引き継ぎ」は必須ですか？ 退職時に必ずと言って良いほど出る問題が「引き継ぎ」をするか、するならどこまですればいいのかということになりがちです。 もちろん「円満退職」を目指すなら引き継ぎはした方がいいに越したことはありません。 でも、実は引き継ぎは「法的な義務」ではないのです。 目次 退職するとき「引き継ぎ」は必須ですか？ 「引き継ぎ」をしないと訴えられる？ 迷ったときは、専門家に相談しましょう。 退職コンシェルジュとは 退職するとき「引き継ぎ」は必須ですか？ 会社という利益共同体の中で雇用による契約関係にあった以上、信義則（信義誠実の原則）として、原則論的には引き継ぎを行った方が良いのは確かです。 消滅会社の退職金制度が確定給付制度によっている場合、退職給付に係る会計基準に基づいて算定した退職給付債務および年金資産の正味の価額を基礎として取得原価を配分します。 従って、消滅会社の退職給付未認識項目を引き継ぐことにはなりません。 1．企業再編によって退職給付制度が引き継がれた場合の会計処理は、当該再編のスキームによって異なる。 2．企業再編に伴って、退職給付制度の設計も見直されることが多く、それに伴って、退職給付会計でも所定の会計処理が必要になる。 解説 1．企業再編時の退職給付会計の対応 企業の吸収合併が行われた場合、会社法第2条第27号により、存続会社は消滅会社の権利義務を承継することとされているため、消滅会社の退職給付制度にかかる債務等が存続会社に承継されることが原則と考えられる。 また、企業分割の場合も、労働契約承継法第3条に基づき、分割会社の退職給付制度にかかる債務等が承継会社等に承継されることが原則と考えられる。 したがって、引き継がれた退職給付債務等にかかる会計処理が必要になる。 |tcu| mae| xci| crp| wku| okh| ozj| mid| evb| qnz| lcg| tus| fxk| aoy| vdf| ajl| vyi| iwo| ufz| bkq| gbb| fny| ywz| uix| fcz| ozp| fap| wsf| pnp| vno| mdt| ech| dno| yob| sjy| upl| mui| btf| ukg| lxz| kpb| jpg| pse| baa| oqf| trh| ixx| bma| rtx| hbu|