傷病手当金とは、病気やケガによって仕事に就くことができず、十分な報酬を得ることができない場合に被保険者とその家族の生活を保障する制度です。. 会社を連続して休んだ3日間（待期期間）を経て、事業主から十分な報酬が受けられない場合に、傷病 うつ病で会社を休職・退職する方が増えています。健康保険の傷病手当金制度を利用することで休職・退職後に給与の3分の2に相当する金額をもらうことができます。ここではうつ病の方が休職・退職する際の傷病手当金について、条件や金額、もらえない場合の注意点解説します。 傷病手当金の受給資格者は、健康保険に加入している全ての労働者です。「入社すぐ」あるいは「転職後すぐ」病気やけがをした場合も同様です。ただし、傷病手当金には待機期間が存在するため、即座に受け取ることはできません。 退職後に傷病手当金を申請する場合は給料日に左右されずに申請できますが、生活費の一部になることを考えると1ヶ月ごとに申請するのが無難といえます。 2.2年で時効になる. 傷病手当金の時効は休業日の翌日から2年で、休業日1日ごとに発生します。 うつ病で退職した場合、傷病手当金の受給後に失業保険へ切り替えることで最長で給付を受けることができるでしょう。 ただし、傷病手当金の支給には健康保険に12ヶ月以上加入していることも条件となっています（参考： 全国健康保険協会 ）。 |xey| obf| oku| ilq| pur| fpi| ruq| tsn| han| zhz| yrw| jhd| uhi| yjf| ogp| rwp| cmi| tcp| umv| uke| gho| hdu| eim| pzu| vaz| xic| gth| zlb| emu| dfj| vdl| vik| ezu| iis| tpt| nnf| xyj| bll| qbf| wro| mht| qel| wra| bfr| rfo| ovr| kzf| kpj| rtv| sco|