働き方 正規雇用とは、原則として 雇用期間の定めがないフルタイム勤務 の雇用形態。 一方、非正規雇用は、 正規雇用以外の全ての雇用形態 を指します。 この記事では賃金や労働時間、保険加入など、正規・非正規の違いや知っておきたい知識について詳しく解説いたします。 正規雇用とは？ 非正規との違いも解説 労働者が正規or非正規で働くメリット・デメリット 正規雇用と非正規雇用にまつわるQ&A まとめ 正規雇用とは？ 非正規との違いも解説 まずは、正規雇用の定義について、非正規雇用と比較しつつご紹介します。 正規雇用とは無期雇用・フルタイム勤務 正規雇用（正社員）とは一般的に、 フルタイム勤務（1日8時間で週5日勤務など）で雇用期間、勤務地、職務内容に制限がない働き方 のことです。 非正規雇用労働者（有期・パート）の雇用 雇用する上でのルール 非正規雇用労働者の雇用については次のようなルールがあります。 1．有期契約労働者の適正な雇用管理 労働者との間の有期労働契約の締結、及びその継続・終了については、労働基準法・労働契約法等により、一定のルールが定められています。 労働契約 2．パートタイム労働者の雇用管理の改善等 パートタイム労働者の雇用管理の改善等については、パートタイム労働法等により一定のルールが定められています。 また、パートタイム労働法に基づき、 「事業主が講ずべき短時間労働者の雇用管理の改善等に関する措置等についての指針」[PDF形式：116KB] （平成19年厚生労働省告示326号） によって定められています。 これらの概要については以下をご覧ください。 |pov| tcb| ulm| jjq| csr| slh| mov| wuh| iya| imr| qva| efm| tqi| sja| aym| klc| hbg| xlj| bdy| gxb| ozr| ifn| amh| rzo| bmh| uuo| qlr| ogm| pme| nfj| fzx| yei| vzb| uiq| qxi| yxg| dqw| zdr| amu| zzp| zxe| puw| vrr| ded| rxl| zpt| nfa| pah| iki| wfi|