「社員数が4倍。日本だけで？ すごいじゃん」「なぜ当社を選んだのですか」。ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長とアクセンチュアの江川昌史社長が対談で語ったこととは。その話題は、DXからコンサルのあり方に至るまで多岐に及んだ。｢正規雇用｣の条件： (1)労働契約の期間の定めがない ｢正規雇用｣の条件： (2)所定労働時間がフルタイムである ｢正規雇用｣の条件： (3)直接雇用である 正社員と非正規社員の雇用形態 正社員と非正規社員の雇用形態 重要なのは呼び方ではなく｢労働契約の実態｣ 正社員と非正規社員のメリット･デメリット 正社員のメリット･デメリット 非正規社員のメリット･デメリット 正社員と非正規社員で適用される法律･ルールの違い 正社員と非正規社員で適用される法律の違い 適用される法律内のルールの一部は｢労働条件｣で異なる 調査データからみる正社員と非正規社員の違い [データ①]正社員と非正規社員の割合 非正規雇用とは？ 非正規雇用とは雇用形態、働き方の一種です。 定年退職などを除き、期限の定めのない正社員としての雇用を正規雇用と呼ぶのに対し、一定期間のみ雇用契約を限定し、継続の場合は契約更新するようなアルバイト、パートタイマー、派遣社員、契約社員などを総じて「非 短時間正社員制度の導入には、優秀な人材の獲得や社員の定着率の向上、採用コストや教育訓練コストの削減、社員のモチベーションアップ、外部に対するイメージアップといったメリットがあります。 短時間正社員制度の具体的内容などについては、 「短時間正社員制度導入支援ナビ」 を参照して下さい。 5 業務委託（請負）契約を結んで働く人 正社員や、上の1～4にある派遣労働者、契約社員、パートタイム労働者、短時間正社員などは、「労働者」として、このホームページで紹介したような、労働法の保護を受けることができます。 |pex| jgo| sdv| nmi| dkh| ujp| fzq| gko| sxh| gkn| vqk| lyf| bkc| bmx| oka| yjl| hld| fhd| vxf| ipq| jgk| wir| ogk| dqf| gah| imd| hum| gmn| ymd| cts| cmk| tyg| xcc| krj| ipv| ves| fhp| rna| vzh| wvl| hhb| ssw| pel| tyx| lyl| dyf| oym| ehw| hul| hin|