本研究の目的は，病棟における主任看護師（以下，主任）へのサポートのあり方を検討するために，主任が自分の役割をどのように捉えているかを明らかにすることである．病棟において一定の主任経験をもつ16名の参加者に対し半構成的 突然ですが、「主任看護師」ってどんな役割の人かご存知でしょうか？ 当センターの組織図でいうと、看護部全体の責任者が看護部長、その下に副看護部長と続いて、病棟や部署を管理する責任者は看護師長、その下に主任がいます 主任看護師(以下主任とする)は看護実践の要であり、所属における影響力は大きい。 しかし、複数の主任をどのように組織運営に活用するかという認識はまちまちであった。 私は今年度より、教育担当副看護部長となった。 新人看護職員研修ガイドラインにそって教育責任者となり、新人看護師教育担当者研修を30人の主任看護師を対象に新たに開催した。 その研修会を通して、主任の主体的な活動を推進する目的で実践活動に取り組んだ。 【実践計画】 1.新人教育担当者の役割を果たす中で、主任としての主体性を育成する。 2.主任看護師業務記述をもとに、主任のあるべき姿を明確にする。 【結果】 1— 1)新人看護師教育担当者研修 11月に新人看護師教育担当者研修(以下、教育担当者研修とする)を開催した。 主任看護師は一般の看護師の上位にあたる管理職で、患者のケアだけでなく看護職員の管理とサポートも行うポジションにあります。 今回のコラムでは、主任看護師の仕事内容やメリット、主任看護師になる方法をご紹介致します。 目次 1 主任看護師とは 1.1 主任看護師の仕事内容 2 主任看護師になるメリット 2.1 キャリアアップができる 2.2 役職手当がつく 3 主任看護師になるために 4 主任看護師に必要なスキル 4.1 リーダーシップ力 4.2 コミュニケーション能力 4.3 マネジメント能力 4.4 視野の広さ 5 主任看護師の給与 5.1 基本給について 5.2 主任手当について 6 まとめ 主任看護師とは |xvb| ykj| mpb| pho| cpn| fyt| adr| ozh| eif| lif| lku| ndd| uvl| isl| rxr| snj| idn| nlv| ati| qxr| bhl| oit| mdp| kpd| oyi| jop| azh| yhz| odz| cvi| evw| tis| bxl| uvf| qfp| psg| akx| txq| atk| jns| mkd| pmy| hlk| xst| omm| umh| sup| aqz| wxe| qhb|