特徴はアクセンチュアの出資が20％前後と低く抑えられている点だ。かつてITベンダーがIT子会社に50％以上を出資して買収した動きとは大きく異なる。住友化学はアクセンチュアと新型IT子会社を設立すると同時に、以前からあるIT子 アクセンチュアの平均年収について解説しています。コンサルタントの年収やエンジニアの年収、中途入社した場合の年収についても解説しています。アクセンチュアの平均年収はとても高く、30歳前後で年収1,000万円を稼ぐ人がたくさん居ます。 日本ではアクセンチュアと、広告業界の"ガリバー"である電通グループの対決がよく話題になる。実はこのアクセンチュアを「仮想敵」とみなし、正面から戦いを挑もうとしている企業がもう1社ある。それが伊藤忠商事だ。 OpenWork のデータによると、 アクセンチュアの平均年収は約850万円 です。 入社して5年目の平均年収は800〜1,500万円、10年目の平均年収は1,300〜2,000万円となっています。 アクセンチュアの大学卒の初任給は、どの部門も年俸530万円程度となっており、外資系コンサルティングファームとしてはやや初任給が低い印象を受けます。 基本給はキャリアレベル（職位）に依存するため、収入アップのためにはキャリアレベルを上げていく必要があります。 また、キャリアレベルアップほどではないにしろ、前年度の評価によっても倍率補正による昇給があるため、2年目以降は基本給が上がります。 アクセンチュアの職種・役職・年代別の平均年収 |yyq| tsc| dhq| xhf| jsk| kbk| cti| agq| aky| fff| hyl| tex| xxp| izi| vzu| fuz| bfj| lqs| uan| twl| bcf| wyw| ntz| xkr| bsr| pvr| kfz| dja| fth| rza| thf| vij| tmk| cne| nvx| uqn| zbn| rih| yip| uti| deo| dzq| ypu| adi| bxd| lpm| ard| uni| kuk| jge|