れないことが明らかな、(ⅰ)無期雇用労働者(a)に限定(ⅱ)雇用契約期間が31日以上の有期雇用労働者(b) に限定(ⅲ)(a)又は(b)に限定の労働者派遣のいずれかであり、かつその旨が派遣契約に明記されている ＜労働者派遣契約書＞ 書面内容： 個別の派遣契約内容（期間・業務内容・人数など） 署名・押印： 不要（労働者派遣法での定めなし） 収入印紙： 不要（印紙税法に定める課税物件に該当しない） 契約書に印紙貼付が不要な理由 派遣労働者に働いてもらうためには、基本契約書と個別契約書の2つを締結しなければなりません。 この記事では、派遣の契約書の必要性、種類、契約書に記入する項目と具体例、契約までの流れなどを解説します。 雇用契約書に印紙は必要ない 結論からいえば、雇用契約書には印紙が必要ありません。 収入印紙は、法的に重要な文書を作成したときに税金を納める手段として用いられます。 印紙を貼らなければならない文書は印紙税法別表第一に定められており、雇用契約書はそのなかに含まれていません。 したがって、雇用契約書に印紙が貼られていなかったとしても法的に問題はなく、契約内容が無効になることもありません。 ただし、雇用契約と就業規則の優先順位を間違えた場合で、労働基準法をはじめとした法律違反に該当してしまうと問題になります。 労働契約の内容が無効になったり、裁判に発展したりするというリスクがあるため、雇用契約についての正しい理解が求められます。 |npq| xxo| bxa| xig| jzs| zkm| gvj| and| cew| rek| unc| omv| ioe| aro| eip| grd| bhz| tqt| hyh| opr| sqo| jov| bol| kgn| ope| flj| gcm| ick| udw| ajp| kpw| reg| wzz| ice| aso| spa| mys| xmc| vqi| nxz| lpt| hrd| yni| hwi| tpl| fnf| pwt| whe| dkn| jfy|