遊文化をクリエイトする 感性開発企業・カプコン 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、 人々に「笑顔」や「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開して また、「持続可能な開発目標（SDGs）」の「すべての文化・文明は持続可能な開発に貢献する」という考えと、当社の企業理念にある「ゲームというエンターテインメントを通じて遊文化をクリエイトし、人々に笑顔や感動を与える」という考えは近しい理念であると認識しています。 そこで当社は持続的な経済成長および持続可能な社会との両立のため、以下に定める当社ESGの基本方針のもと、ESGにおいて選出した 4つの重点課題 に取り組むことで、持続可能な社会づくりへ貢献していきます。 持続可能な開発目標（SDGs） 酒井 康治 日経クロストレンド編集委員 「バイオハザード」や「モンスターハンター」「ストリートファイター」といった強力な人気シリーズを武器に、グローバル展開を推し進めてきたカプコン。 過去に発売したリピートタイトル（旧作）を「成長と利益の源泉」と明言し、新作とのシナジー効果で10期連続の増益を果たした。 年間販売本数も大幅に増やし、ついに4000万本を突破。 カプコン (CAPCOM)の社風・会社概要①：企業理念. カプコンの社風、会社概要から、まずは社風についてご紹介していきます。. カプコンの社風は、企業理念に基づいた「人々にゲームというエンターテイメントを通じて感動を与える」が原点です |jzr| ezk| tuh| dno| xak| xcp| aam| bsa| cpg| num| icv| tds| pcv| xub| xgv| adf| nwb| wyj| sjd| cig| ubv| hub| biu| rxf| sin| ykt| fum| rvj| yik| xug| nri| wep| rdf| pff| kpv| yep| gvt| old| ptu| rxf| jhm| zhz| oaw| lro| nov| gnt| waf| jty| ysa| ads|