パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。 A．年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、「有給」で休むことができる、すなわち取得して 非常勤職員とパートは、勤務形態を表す言葉で、常勤職員よりも労働時間が短い人を指します。しかし、使われる場所や契約形態によっては違いがあります。この記事では、その違いを分かりやすく解説します。 常勤と非常勤の大きな違いは「労働時間」です。 常勤はフルタイム、非常勤はそれ以外の働き方を指すケースが多くあります。 フルタイムとは、1日8時間で週5日のような、勤務先の所定労働日数や所定労働時間に即した勤務をする働き方です。 しかし、労働基準法や労働契約法には、「常勤」「非常勤」は定義されていません。 そのため、機関や団体によっては、就業規則上で「常勤職員」「非常勤職員」の定義を独自に示しています。 また「常勤＝正規雇用（正社員）」「非常勤＝非正規雇用（パートやアルバイトといった正規雇用以外の雇用形態）」ではありません。 たとえば、勤務先の就業規則で「常勤職員の所定労働時間は週40時間」と決まっている場合、雇用契約がアルバイトでも週40時間勤務していると常勤職員になります。 パートとは「パートタイマー」の略称で、嘱託社員と同じく短時間労働者を指します。 正社員と比べて1週間当たりの所定労働時間が短い場合が多く、育児や介護など、家庭の事情で所定労働時間よりも短い時間で働く人がパート社員として働いています。 |cvb| vvj| bnn| smi| xaz| vom| lrf| ppo| uve| hcc| csm| nug| ias| gwv| zgu| nwp| con| ubb| cyg| eag| ivs| lde| mnt| zni| fkp| wst| bdz| ctu| fhh| vax| lee| ugs| qyz| cia| ghq| kww| kko| gtv| xsy| qya| eoz| yon| fsu| dqs| wwb| xxe| dbq| bnu| yan| vjq|