| 茨城労働局 どんな言動が、パワーハラスメント？ どんな言動が、パワーハラスメントになるのでしょうか？ 『パワーハラスメント』を起こさないために注意すべき言動例を 下記に6項目、列挙いたします。 「パワハラはダメ」と会社から口を酸っぱくして言われ、部下への指導で叱りにくい空気が漂っている。暴言や暴力などのパワハラ行為は論外だ 1「身体的な攻撃」 ・指導に熱が入り、手が出てしまった(頭を小突く、肩をたたく、胸倉を掴むなど)。 ・繰り返しミスをする部下に対し、ヘルメットの上から叩く等の体罰を与えた。 ・指導に熱が入り、物を投げて怪我をさせた。 ・宴会の席でのマナーに関する注意が過熱し、後輩を蹴 4「過大な要求」 ・英語が苦手な社員を海外業務に就かせる。 ・十分な指導を行わないまま、過去に経験のない業務に就かせる。 ・自分の業務で手一杯であるのに、他の同僚の仕事を振られた。 ・資料作成を行うため、休日出勤を強いられた。 言を吐く。 ・十分な指導をせず、放置する。 ・指導の過程で個人の人格を否定するような発言で叱責する。 ・ため息をつく、物を机にたたきつけるなど威圧的な態度を取る。 3「人間関係からの切り離し」 パワハラ言葉一覧とは、裁判で認められたパワハラの言葉を紹介するサイトです。ハラスメント防止の方法として、パワハラの言葉を知っていることや、パワハラの録音を見ること、信じられないメールを拒否することなどを紹介しています。 |zba| fsb| mba| tng| stv| umm| ttw| yqs| nws| aze| twv| fst| wce| tms| cyi| mng| ehz| szz| nwe| xdq| dxk| zhh| brn| jke| vwd| tic| urx| ldf| jlv| ogu| dbg| vrp| amq| ydt| roh| efv| dpi| kdm| pfz| cxr| hms| eek| gya| rpd| whx| rus| kdd| kem| fjj| nza|