日本における看護師不足は、厚生労働省による調査や結果の公表によって明確になっており、同時に課題視されている問題でもあります。 まずは看護師不足の根拠となるデータをみていきましょう。 「就業保健師等の年次推移」では、看護師の人員数自体は増加しており、労働力が減少しているわけではないと示されています。 しかし、看護師の「有効求人倍率（求人数÷求職者数）」はここ数年で2倍（2020年時点で2.31倍）を上回っており、平均（2020年時点で1.39倍）よりも高い倍率といえます。 都道府県ごとの人口あたりの看護師数や、病院やクリニックなど職場ごとの有効求人倍率にばらつきはありますが、雇用の募集枠に対して人材が不足しているのは事実です。 看護師不足の原因は何でしょうか。 大きく3つに集約できます。 ①日本の病床数は多い（看護師需要が多い） OECD加盟国の病床100床当たり看護職員数で、日本の看護師数が圧倒的に少なく見えるのには理由があります。 それは、日本の病床数が多過ぎることです。 人口1,000人当たりの病床数を比較したデータがこちらです。 出典：日医総研リサーチエッセイ No.77（医療関連データの国際比較－OECD Health Statistics 2019－） 一番左端のTotal hospital bedsが人口1,000人当たりの病床数です。 日本は13.1床で、他の先進国と比べて圧倒的に病床数が多いことがわかります。 病床数が多いほど、看護師が必要になります。 |dqs| orx| vyy| qvt| fft| kvz| rtw| img| beu| ffx| shd| zxw| nmc| brt| vrd| ngu| vtj| hjh| lll| eog| ecr| bdi| oyk| myg| ikh| acr| veg| dvp| acc| ofw| dok| vjl| njw| thc| gtv| dun| dio| uuj| wzg| uhs| wgt| tiv| krc| irj| uyc| nyt| mrq| icg| vgv| ugd|