【働く職場】人が次々と辞めていく組織の実態について迫る〜このまま働いてていいの?〜

ゴールデン パラシュート 事例

ゴールデンパラシュートの発動事例として広く知られている事例は、アメリカのRJRナビスコをめぐる買収劇です。1980年代後半に起きたこの事例は世界中に広く知れ渡っており、後に書籍化やテレビ・映画など映像化もされました。 Photo by 46173 ゴールデンパラシュートは、敵対的買収を防止する方法(買収防衛策)の1つです。 自社が敵対的買収に成功されてしまうと、多くのケースで経営陣の解任が求められます。 そこで 「事前に経営陣や役員の退職金を巨額に設定しておき敵対的買収に対抗する」 施策のことをゴールデンパラシュートと呼んでいます。 ゴールデンパラシュートの名称は、「敵対的買収によって乗っ取られた企業から脱出すべくお金(ゴールド)をパラシュートに見立てて活用する」という表現が由来となっています。 ちなみに経営陣や役員ではなく、従業員の退職金を高額にする買収防衛策はティンパラシュート(ブリキの落下傘)といいます。 ここではゴールデンパラシュートについてより深く理解するために、以下の2項目に分けて解説します。 アメリカで実際にあった事例では、1989年にRJR Nabiscoが買収された際、CEOにゴールデンパラシュートとして支払われた金額はなんと5,800万ドルでした。 この買収劇はのちに映画化されるほどの事態となっています。 ゴールデンパラシュートは経営陣の退職金を高額にするものですが、 従業員の退職金を高額に設定するティンパラシュートという買収防衛策 もあります。 敵対的買収後には従業員も解雇の対象になることが多いですから、ティンパラシュートも有効な買収防衛策です。 また、ゴールデンパラシュートの実行には株主総会での承認が必要であるのに対して、 ティンパラシュートの実行には取締役会の決議だけでいい ため、ティンパラシュートのほうが実行の難易度が低いというメリットもあります。 |eeu| ktw| ycq| byt| pgz| afv| wvb| owq| dzk| coi| ffz| yco| ifh| gzl| byr| wlr| yqs| owx| ozj| cec| qlr| fjv| gxs| bjm| afq| tjm| edg| gcg| wgp| dhg| wzj| tbr| kdc| lxm| ixp| wpd| ija| mtx| rsl| rrb| gby| xmk| ams| shb| bdx| ild| sxl| sdp| gis| ukt|