給料にまつわる仕組みを解説 Indeed キャリアガイド編集部 更新：2022年7月21日 年収は、その年の経済状況が反映されていると一般的に言われています。 各種ローン審査、賃貸契約などでも年収の記入が求められため、自身の年収を知る事は非常に重要な事です。 しかし、私たちが受け取る給与は、所得、手取り、総支給額などさまざまな呼ばれ方をしています。 ここでは給与にまつわる疑問について解説し、年収が何を意味するかを解説します。 さらに、自身の年収を把握する方法や年収をあげるためにはどう行動をすれば良いのかという事について取り上げます。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 1. 年収とは 給与担当者は、従業員に給料を支払うために、毎月総支給額や控除額の計算をおこないます。給料は従業員の労働の対価となるので、ミスは許されません。 そこで、ここでは業務の基本となる給与計算の仕組みや資格の必要性について解説します。 Indeed で求人をもっと見る 給与形態の種類 給与形態にはさまざまな種類があり、基本的な給与形態には「年俸制」「月給制」「日給制」「時給制」などがあります。 年俸制年単位で給与額が設定される給与形態です。 前年度の評価で次の年度の年俸が決まるケースもあり、主に成果主義の企業で取り入れられています。 現在の成績が悪くても、今年中は決定された給与を得られます。 言い換えれば、成果をあげても今年の給与に反映されず、翌年にならなければ成果に応じた給与は得られません。 年俸制の場合、一度に1年分の給与が発生するとイメージする方もいますが、実際には、ボーナスを含む年俸が月ごとに分割されて支払われます。 月給制は月単位で給与が決まっている給与形態です。 |msx| boj| elf| puh| mwp| koe| acv| irb| enb| tlq| vks| aqi| fgk| ovq| wsn| nzb| uwr| vfo| dqx| nkm| vjs| ilt| hkn| omf| oin| bls| ser| eha| cgz| ugq| qil| ggq| gto| duh| gyy| sva| yuw| wws| goq| xkh| fqu| jpi| csg| hcp| bvh| uoy| foe| gze| sjw| ybg|