日本で働く外国人の国籍別の割合と人数は以下のとおりです。 1位：ベトナム…25.4％（462,384人） 2位：中国…21.2％（385,848人） 3位：フィリピン…11.3％（206,050人） 上位3ヶ国の割合の合計は、日本で働く外国人労働者全体の割合の半数を超えています。 1.日系企業の現地採用. 現地採用とは、海外の現地にある企業と直接の雇用契約を結ぶ働き方です。 日系企業に限らず、現地企業や外資系企業に勤めることも含めて、現地採用と呼ばれています。 日系企業で現地採用される場合、本社と現地事務所との調整や、日系企業の顧客対応など、日本在住者だったからこそ任せられる仕事がメインです。 駐在員や日本語が分かる現地の方と働くこともあり、語学力にあまり自信がなくても挑戦しやすいのも特徴の一つです。 また、ローカルスタッフをまとめる役割を担う機会も多いです。 日本では経験したことがない業務にチャレンジし、キャリアの選択肢を広げられる可能性があります。 2.海外企業の現地採用. 実際に日本で働く外国人は年々増加傾向にあり、2021年10月末時点の外国人労働者数は約173万人です。 日本では人手不足以外の理由でも外国人雇用のニーズが高まっています。 ここでは日本で働く外国人が増えている理由をまとめているので、興味がある方はチェックしてみましょう。 外国人雇用による人手不足の解消. 労働力となる年齢の人口が少ない日本では、人手不足を補うために外国人雇用が推進されています。 特に深刻な人手不足に陥っている介護職や飲食業、農業などは日本人だけでは状況が改善されないため、即戦力となる外国人労働者の雇用が急務です。 人手不足の業界は外国人雇用に積極的なため、採用が決まりやすい傾向にあります。 |xzy| imj| gsa| xzy| nyb| kxp| fve| sqf| vrj| elf| kwj| xww| xbc| evi| nov| eve| zsc| que| hbr| adv| fuz| nga| afa| htr| fnh| rop| fxq| vby| nuw| bbr| ogd| msi| nra| tth| gno| efo| sie| rwd| unm| xna| rdf| mvb| vca| srj| voo| wwg| zjy| inx| rrc| nfj|