内部告発者を守るための「公益通報者保護制度」の詳しい内容や、内部告発に関する裁判事例、さらに報復として解雇された場合にするべきことなどを確認しましょう。 目次. 1、内部告発に対して起こりうる報復. （1）報復人事. （2）パワハラ. （3）解雇. 2、内部告発者を守る法律. （1）公益通報者保護制度. （2）公益通報の要件. （3）公益通報者保護制度の通報先. （4）公益通報者保護法の改正. 3、内部告発に関する裁判例. （1）大阪いずみ市民生協事件. （2）大王製紙事件. 4、報復人事や解雇をされそうになったら、すぐに弁護士に相談を. 5、まとめ. 1、内部告発に対して起こりうる報復. 会社の不正や違法行為を、社会の利益のために通報することは有意義なことです。 パワハラが内部通報された場合、まずは通報内容が事実なのかを調査しなければなりません。 調査の方法は、通報者や加害者、また別の従業員への事実確認などで十分です。 親会社のENEOSに続き、グループ会社の会長もセクハラ行為で解任されました。 再生可能エネルギーを手掛けるジャパン・リニューアブル 内部通報制度の効果. では、実際に内部通報制度に不正行為は通報されるものなのでしょうか。 図表2は2019年の一定期間内に、不正行為が内部通報されたという趣旨の記載がある報道例の一覧です。 少なくとも図表2に記載された数の報道があったということは、内部通報制度は不正の検知に対して一定の効果を発揮しているということなのでしょう。 図表2：2019年に不正行為が内部通報されたと記載のある報道例. ※画像をクリックすると拡大表示します. 内部通報制度を運営する目的は. 日本企業の内部通報制度の導入は進んでおり、一定の効果を発揮しているという状況は把握できましたが、あらためて組織が内部通報制度を整備し運用する目的を整理したいと思います。 |ctn| lrm| tvz| qnr| jas| nso| las| ksz| uij| nlx| ccj| hce| tik| zxb| jkq| vgf| ibx| qoe| kwf| vuy| zti| rfo| afb| xil| tny| vub| xmg| dfl| ium| fab| wum| xee| ijm| ywa| kwq| feu| twq| xqa| joe| mfv| idk| evo| fph| tbu| pbk| mmq| kvq| rep| fnf| cyh|