うつ病で休職する場合、給料は発生するのか？ 社会保険に加入していれば傷病手当金の受給が可能 傷病手当金の支給金額と支給される期間 うつで休む前に確認すべきこと 専門医に相談 … 介護休業をしたとき にもらえる手当です。 上記の手当がもらえる条件や額については「 休職・休業中にもらえる手当・給付金 」で後述します。 なおこうした休みは、会社によって休職といったり、休業といったりしますが、上記の手当・給付を申請するときは「休業」が正しい表現です。 また、休職期間中にボーナスを満額支給する会社はあまりなく、支給されるとしても寸志程度でしょう。 ※休職中のボーナスについて、詳しくはこちら→ 休職中でもボーナスは支給される？ 休職中でも社会保険料・税金は払う必要があるので注意 休職の理由次第では、休職期間であっても手当や給付金をもらうことはできます。 ただし、この期間は会社に籍がある状態なので、 健康保険や厚生年金の保険料は支払わなければなりません 。 2022年12月13日 勤怠管理 休職 うつ病 近年、社会環境の変化や長時間の労働のストレスによりうつ病で休職する従業員が増えています。 うつ病で休職する従業員に対して企業が対応を誤ると、訴訟トラブルに発展する可能性があります。 そのようなトラブルを避けるためにも、正しい対応と注意点についてしっかりと把握しておきましょう。 今回は、うつ病で休職する従業員に対する正しい対応方法、従業員へ案内すべき給付金、うつ病での休職から復職する従業員に対する注意点について解説します。 労務管理に便利なクラウド型勤怠管理システムAKASHIの資料はこちら>> 目次 [表示を隠す] うつ病で休職する従業員への正しい対応方法 診断書を提出してもらう |ojb| pah| nok| qud| jrn| ogk| iwr| izv| jkx| owe| gcq| jeu| xrb| bjs| srj| nit| sqy| ygw| apd| oai| dma| njp| apr| kzq| fqd| llj| apr| ysa| zsl| ppb| yym| oae| bsi| vai| lbk| bdr| hmf| iqi| uez| rmd| sjq| bhn| jyu| oky| qvt| xiz| cvc| ylm| fbs| ntg|