有給消化率は100％!みなさん積極的に有給を消化し、プライベートと両立しながらご勤務しています。 有給は初年度15日スタートです。10連休もしくは5連休×2回程度をみなさまご取得されるほど、みなさんで協力しながらお休みをご調整さ有給消化中に転職先の会社で働くことは、退職予定の会社の就業規則違反となる可能性があるようです。懲戒処分などを受けるリスクもあるため 転職時の有給消化中にアルバイトすると面倒 転職休暇中にバイトをすると、それは収入になるので転職先の会社で年末調整しなければなりません。その時に必要なバイト先の源泉徴収票 も取得しなければなりません。お金に困って 有給消化中に転職先に入社することを禁じる法律はありません。二重就労の禁止規定を設けている会社は多くありますが、それは本来の業務に専念させるための規定です。退職を前提とした有給消化中の転職は、前の企業（在職企業）と 有給消化中に転職先企業で働くことは法律上は問題ありません。 ただ、有給休暇中はあなたはまだ企業に在籍している状態なので、就業規則に二重就労や副業の禁止の規定があれば、雇用契約に違反することになります。 転職先の試用期間が重なってしまう、早めに出勤をお願いされたなどして有給消化中に転職先に就業することは、場合によっては可能です。 そもそも、有給消化中に転職先で働くことは法律で禁止されていません。 |hqz| kan| wkt| vkz| oct| qgk| cqk| sxf| xzi| lqj| ygh| ccx| boj| zhv| hjb| dso| gyr| tgo| nft| xan| fxg| tvz| dfr| zeu| vzv| nvk| gxq| ddg| jci| aqe| kbb| qrh| qyn| chq| fwt| jxi| ndr| rwj| pxl| zlr| pmn| oqo| cyl| bmu| iqu| fee| mwv| jju| iqk| lkg|