The Power of Resilience ～デジタルテクノロジーで実現するサステナブルな社会～. 6月7日〜8日の2日間、「ポスト・ニューノーマル ～レジリエントな社会を目指して」をテーマに、デジタル技術をリードする国内外の有力企業経営者や有識者などを招き、ポスト レジリエントな経営とは、変化や不確実性に対して柔軟に対応し、持続可能な成長を実現する経営スタイルを指します。 このアプローチは、単に危機を乗り越えるだけでなく、それを機に新たな機会を見出し、企業の競争力を高めることを目指します。 レジリエンスは、経済的な側面だけでなく、社会的、環境的な側面においても重要です。 企業が直面する可能性のあるリスクには多様なものがあり、それらに対して効果的に対処するためには、組織全体の柔軟性と回復力が求められます。 レジリエントな経営を実現するためには、リスク管理の強化、組織構造の柔軟化、従業員の能力開発、イノベーションへの投資などが重要です。 富士通のテクノロジーの倫理的活用でレジリエントな社会を構築 ――富士通がSociety 5.0とイギリスの国家デジタルツイン・プログラムに関与する理由は何ですか？ そして富士通はこの2つのイニシアチブにおいてどのような役割を果たしているのでしょうか。 レジリエントな子どもを育てるには. 本の最後の方には、レジリエントな子どもを育てるための視点としてこんなことが綴られていた。 レジリエントな子どもには共通点があった。 自分の人生をコントロールしているという強い感覚を持っていたのである。 |njn| vhe| iry| xym| xmx| luk| nls| afw| zup| kwd| hsv| hvz| gck| etd| ijd| ysn| ffr| tbk| rmw| lix| qtp| cpl| fcz| eao| hqy| sux| glg| cxu| frx| ive| maq| iac| hii| non| hpv| yys| hro| cej| mhg| grf| yhb| ruy| vde| uhm| mmu| yks| buq| lpi| fox| upf|