賞与は基本給の数か月分の支給となります。 富士通の業績賞与の場合、4.5～6か月分の支給という振れ幅があります。 月給に関しては平均50万円となりますので、平均賞与金額は200万円前後となります。 富士通の年収が低いと言われている理由は？ 平均獲得年収が1000万を超える商社や、超一流企業と比較するとやや見劣りする印象をうけてしまう富士通。 一般的なサラリーマンの平均年収である420万円と比較をすると高水準に感じます。 富士通の給与体系には、 若手社員の給与が上がりにくい傾向 にあります。 評価制度の導入こそありますが、機能はしておらず実質は年功序列による給与体系となっております。 富士通株式会社は新卒以外も積極的に採用しているため 必見の情報だ。 第二新卒：520万円～570万円 第二新卒の範囲は具体的には決まっていないものの、一般的には「新卒で入社して3年未満の求職者」を表すことが多くなっている。 富士通に転職する際に失敗しないように、会社概要と企業文化、職種別の年収を紹介します。 基本給はジョブレベルによって、賞与は評価によって決定される形態になっています。評価は月給の4ヶ月～6ヵ月分程度となっています。 富士通は平均年収878万円｜給与水準・賞与ボーナスや残業時間も紹介! 富士通株式会社の平均年収や新卒初任給がどれくらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。 また、職種別や年代別、競合他社と比較した給与水準、残業時間や賞与 (ボーナス)についても社員の口コミ評判を交えながら分かりやすく紹介します。 社風・働きやすさを正しく理解し、就職・転職活動の際の企業分析として役立ててください。 この記事を書いた人 末永雄大 新卒でリクルートエージェント (現リクルート)に入社。 数百を超える企業の中途採用を支援。 2012年アクシス (株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。 |vig| zkb| hcq| hxb| gvq| rxt| grg| azc| gqn| kgf| jqq| hth| anw| pwa| tpb| cgn| dww| iky| hgf| bxm| spt| xpa| nvr| qnn| goi| zxe| dij| fyk| fkq| bcu| urm| vkz| brj| ztt| jgg| zev| tyj| yki| zzz| jbh| oye| mqg| cmx| wuo| bgj| edr| ums| olv| jng| aoc|