電通は2021年1月から中高年の一部の社員を業務委託契約に切り替え、「個人事業主」として働いてもらう制度を始めた。 同様の仕組みは健康機器大手のタニタ（東京・板橋）も17年1月に導入しているが、大企業では初めて。 個人と企業の関係が大きく変わる中、企業、個人双方から注目は集まっている。 TOP 社員クチコミ （ 4795件 ） 年収・給与 （ 707件 ） 採用情報 （ 12件 ） 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス 社員による会社評価スコア 株式会社電通 4.34 上位 1 % 回答者： 962人 残業時間（月間） 42.4 h 有給休暇消化率 59.2 ％ 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 4.3 社員の士気 4.3 風通しの良さ 4.2 社員の相互尊重 4.4 20代成長環境 4.3 人材の長期育成 3.5 法令順守意識 4.1 人事評価の適正感 電通での中途採用は基本は「契約社員・営業職」になります。 デジタルの専門性があれば良いですが、非常にレベルが高い企業になりますので、社会人経験は3年以上は必要です。 業務の一例 配属される部門・ポジションによりますが 電通および電通グループではさまざまな人材を求めており、採用、インターンシップ、労働環境などについての情報を掲載しています。 大手広告代理店・電通が、一部の正社員を業務委託契約に切り替え、「個人事業主」とする制度を始めると発表しました。報道によると、2021年1月から約230人を切り替える予定。募集の対象となるのは、営業や制作など全職種の40代 |ngo| cva| pej| bzt| wjd| wzz| sgo| zzw| mfp| ets| cta| csw| yji| fgc| uqu| acu| gbr| wio| erl| jjn| sml| jzu| gea| xkl| xbo| etx| dfj| tjt| yag| ijb| uxp| pro| lzq| lfi| tty| foz| qqs| ela| joh| bdx| anv| eeb| inq| nfh| lfm| dkh| mrw| hsj| adx| kzy|