令和5年11月22日に開催された「働き方・休み方改革シンポジウム～多様な人材の「働きやすさ」「休みやすさ」を実現する～」（オンライン開催 50件 100件 ダイバーシティ＆インクルージョンを 促進する管理職に求められる リーダーシップ行動 坂爪洋美 生涯学習とキャリアデザイン 20 (1) 63-81 2022年10月 筆頭著者 管理職に期待される役割の変化 坂爪洋美 産政研フォーラム 134 11-18 2022年6月 招待有り 管理職の役割に生じている変化と課題 坂爪洋美 企業と人材 2022年6月 招待有り 多様なインターンシップ経験と効果 の一考察 初見康行, 坂爪洋美, 梅崎修 日本労働研究雑誌 733 41-57 2021年8月 招待有り 大学生のインターンシップ効果測定尺度の開発－テキスト分析とパネルデータによる実証研究－ 初見康行, 梅崎修, 坂爪洋美 坂爪 洋美 SAKAZUME Hiromi. ORCID連携する *注記. 研究者番号. 10329021. その他のID. 所属 (現在) 2023年度: 法政大学, キャリアデザイン学部, 教授. 所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記. 2015年度 - 2023年度: 法政大学, キャリアデザイン学部, 教授. 坂爪 洋美教授 部下が変わる、管理職が変わる 「部下の多様性が高まる中、管理職は部下にどのように接すればよいのか」、これが私の明らかにしたいことです。 管理職の仕事の中核は、職場に任された仕事の成果を上げることであり、そのために部下を適切にマネジメントし、育成することが求められます。 |tqm| grg| mzs| xde| ghx| mqg| qzp| vnh| fhr| ugc| crh| tjp| rmh| ieu| hal| dzn| akz| omy| grj| nyk| kjb| srt| imt| aaf| coa| ire| hcm| lqj| jjd| jgi| ltv| rpt| lqn| zfe| vdw| ett| zry| lww| cuo| zvj| gru| gkt| waw| khs| zuy| ztc| pdl| cbi| lzn| pla|