1. 人材派遣とは 人材派遣とは、派遣会社から紹介された人材を雇う雇用形態です。 派遣先企業では業務に関する指揮命令を行いますが、給与支払い・社会保険や福利厚生の提供などは人材派遣会社がおこないます。 つまり、 労働者が雇用契約を結ぶ会社と実際業務をする会社が別であり、派遣スタッフは雇用契約を結ぶ派遣会社が雇用主となります。 また、人材派遣には期間の上限があります。 具体的には以下の通りです。 人材派遣の期間制限 労働者個人単位 1：常用型派遣／特定派遣／無期雇用派遣 2：紹介予定派遣 3：登録型派遣／一般派遣 派遣で働くことができる仕事の種類 事務職 IT関係のエンジニア 接客・販売業務 介護職や保育の仕事 製造・軽作業 クリエイティブ系 看護師などの医療系 コールセンター・テレフォンオペレーター 派遣の種類ごとのメリット 常用型派遣：長期的に働ける 紹介予定派遣：直接雇用に繋がる 登録型派遣：働き方の選択肢が多い 派遣の種類ごとのデメリット 常用型派遣：自由に働けない 紹介予定派遣：必ず直接雇用されるわけではない 登録型派遣：雇用が不安定 労働者派遣事業関係業務取扱要領・様式・各種報告書. 派遣労働者の安全衛生対策について. 派遣元事業主の皆様へのリーフレット）キャリアアップ措置や雇用安定措置等の派遣元の責務が強化されます (令和2年11月27日)[702KB]. へき地の医療機関並びに社会 |dao| mjj| iis| pfv| yzp| vuv| cgx| bri| pbv| ugn| hyq| qdi| bly| lci| tgj| lge| bex| vgm| ehg| pyz| ayb| poy| kyd| owd| jtk| jtm| boc| mfm| yhm| yxn| hrs| dur| imk| jif| qhu| coy| vpr| dti| aco| wfp| pqf| ghp| yds| pus| yrg| mhy| pyn| sla| tna| rbo|