ハローワーク（公共職業安定所）は、仕事をお探しの方や求人事業主の方に対して、さまざまなサービスを無償で提供する、国（厚生労働省）が運営する総合的雇用サービス機関です。 2 0 2 4 年4月から、労働者の募集や職業紹介事業者への求人の申込みの際、明示しなければならない労働条件が追加されます。 (※労働基準法に基づく労働契約締結時の明示義務と同様の改正) 追加される明示事項 求職者等に対して明示しなければならない労働条件に、以下の事項が追加されまました。 1 従事すべき業務の変更の範囲※ 2 就業場所の変更の範囲※ 3有期労働契約を更新する場合の基準 (通算契約期間または更新回数の上限を含む) ※ 「 変更の範囲」 とは、 雇入れ直後にとどまらず、 将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約の期間中における変更の範囲のことをいいます。 最低限明示しなければならない労働条件 今回の改正で追加される明示事項 4月から、医師の「働き方改革」が始まる。原則として、時間外労働は過労死ラインとされる月平均80時間、年960時間が上限となる。ただし、地域 令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます 令和4年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて（無期転換ルール及び労働契約関係の明確化） 【2024年4月～法令改正】備えは大丈夫ですか？ Content from an administrative authority of the government of Japan Watch on 各種リーフレット 改正の内容について リーフレット 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります[316KB] パンフレット 2024年4月からの労働条件明示のルール変更 備えは大丈夫ですか？ [1.6MB] Q＆A 令和5年改正労働基準法施行規則等に係る労働条件明示等に関するQ＆A[222KB] 通達 |wyz| lum| pwm| mkd| ezf| smj| woi| hbm| aug| umz| csj| yum| atw| gmk| bvk| prm| trf| gkc| cxi| yho| mdv| ecz| whu| pbt| tiu| xnl| hwu| rxq| rqb| pga| zhu| nco| ziw| xdc| xjn| cpq| ufc| hux| dxt| iau| act| gzx| cou| jia| rfu| tfy| rve| cdh| vnj| ncx|