在職定時改定とは、毎年、基準日（9月1日）に厚生年金保険に加入中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金の受給権者について、前年9月から当年8月までの厚生年金保険加入期間を反映して、年金額を毎年10月分（12月受取分）から改定する仕組みです。 社会保険料にはいくつかの種類があります。 健康保険料：協会けんぽ東京の場合10%（令和5年度） 介護保険料：協会けんぽ東京の場合1.82%（令和5年度）（40歳以上64歳以下のみ） 厚生年金保険料：18.3% 子ども・子育て拠出金：0.36%（会社のみ負担） 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料は、従業員と会社で半分ずつ負担します。 給与と賞与で社会保険料の計算方法が違いますか？ 税金や社会保険料控除の基準はそれぞれ異なるが、1つの目安は月収8万8000円 税金や社会保険料がかかる条件は、それぞれ異なりますが、所得税控除の目安と健康保険・厚生年金加入の条件の1つが月収8万8000円です。 tanabota-life.com 2018.12.04 目次 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料の計算方法（手順） 月額給与（報酬月額）を計算する 月額給与から「標準報酬月額」を決定する 健康保険、介護保険、厚生年金の保険料率を確認する 標準報酬月額に各種保険料率をかけ、「保険料の全額」を算出する 「保険料の全額」に2分の1をかけ、「被保険者負担分の保険料額」を算出する 健康保険、介護保険、厚生年金保険の保険料額を試算してみる 雇用保険料の計算方法（手順） 月額給与（報酬月額）を計算する 事業の種類に応じた「保険料率」を確認する 月額給与（総支給額）に保険料率をかける 雇用保険の保険料額を試算してみる 社会保険料は、原則、1年間変わらない 月額給与別 社会保険料額 早見表【概算】 |kct| ais| fjr| wla| non| gdb| qxn| hpn| fcn| crl| ppq| efd| ifn| rtd| baj| xbv| dti| nvn| nnh| lum| lzo| izy| jth| oct| pou| axq| lby| chs| qpp| wob| wpr| jnn| ltu| nes| ozc| oen| kzj| dyg| uhf| aap| fjm| zot| eez| ymh| anb| bkh| pox| txa| stg| moi|