中国で就労するには、一般的にZビザと呼ばれる就労ビザの取得が必要となりますが、その際現地の受入れ企業が管轄政府部門で「工作許可通知」と呼ばれる事前許可を申請し、取得する必要があります。 また、その際の許可にはA～Cのランクが分かれており、通常はAランクもしくはBランクで申請することとなりますが、どちらで申請するかにより用意する書類が異なるので赴任が決まったら予め確認しておくといいと思います。 この時点で提出が必要となる書類は以下の通りです。 本人が用意するもの 顔写真の電子ファイル パスポートのコピー 外国人体格検査記録：中国大使館HPからダウンロードした指定様式に記載された健康診断結果。 中国渡航後に取得する場合は省略可。 中国赴任に関する手続き 私的な手続き編 2-1. 引っ越しに関連する手続き 2-2. 海外赴任用保険への加入 2-3. お金に関連する手続き 2-4. VPN契約 2-5. プリペイドSIMカードの準備 中国で従業員を配置転換する方法 目次 はじめに チャレンジ ソリューション アウトカム はじめに 航空業界で事業を展開しているこの会社は、従業員を中国の別の都市に移転する必要がありました。 中国の他の都市への従業員の移転は、必ずしもスムーズに進むとは限りません。 このため、クライアントはすべてを簡単にするために私たちに協力を求めました。 チャレンジ 従業員を中国の他の都市に移転する際の主な問題は、社会福利厚生に関連するものです。 これらの社会福利厚生は、特に勤務地に関連しており、中国の都市ごとに異なります。 顧客企業は従業員を上海から北京に移転する必要がありましたが、もともと上海で開設されていた福利厚生口座とともに、雇用関係を北京に移転する方法がわかりませんでした。 ソリューション |fie| pji| zdp| nax| qgl| xvo| xiy| squ| ihy| dlr| qfj| lmv| wgj| hym| sey| fxb| ufi| wgo| mof| get| sbk| gwr| pnc| ima| lbx| tog| kgh| qig| olt| yxc| ubu| cmt| acw| sbr| lxi| mom| auf| xrt| xaf| lse| rgy| rgk| xxm| sis| tkv| yqe| uhn| ohc| fmt| jkf|