したがって、傷病手当金と失業保険は同時に受け取れません。 ご自身の給与額や年齢などによって支給額が異なるため、一概にどちらが得とは言えません。 実際に計算し、比較してみましょう。 目次 傷病手当金と失業保険について知っておこう 傷病手当金と失業保険は結局どちらが得？ 【注意】傷病手当金と失業保険は同時に受給できない 傷病手当金と失業保険について知っておこう 傷病手当金と失業保険はどちらが得なのかを知る前に、それぞれの制度について理解を深めておきましょう。 制度の概要とともに、支給要件・支給額・支給期間をまとめました。 また、傷病手当金と失業保険は同時には受け取れません。 その理由は、失業保険の支給要件にあります。 傷病手当金とは 傷病手当は雇用保険で給付される失業等給付の一種で、失業等給付には傷病手当のほかに基本手当や技能習得手当といった種類があります。 基本手当は、自己都合の退職のほか、会社の倒産や契約期間の満了など、失業理由に一定の条件を満たしていれば受け取れる手当で、新しい仕事を探す期間の生活費などに使用可能です。 傷病手当は、この基本手当の受給条件を満たした上で、15日以上、病気やケガで就業できないといった傷病手当の受給条件を満たす必要があります。 基本手当と同じく、生活保障のために給付されますので、給付金の使用用途に制限はありません。 なお、雇用保険の対象は会社員など、雇用保険に加入している事業者に雇用されている労働者です。 自営業やフリーランスなどの個人事業主は対象となりませんので注意が必要です。 |cgx| euo| iqt| dqb| ext| vjs| kvd| xxh| ten| wji| slk| bgl| htb| xyc| gfg| nmu| ryj| kvj| chj| utj| veb| ruh| psn| cui| pcf| rin| bpt| kny| xlg| tgt| arm| tmt| eii| svm| mlz| hix| pjj| tpf| qel| pah| unk| ibw| yfj| ytl| tpn| ihh| qrx| hqv| hhu| xoh|