健康保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 健康保険料率. 介護保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 介護保険料率 (40歳から64までの方のみ) 介護保険料率は令和5年度は1.82%に変更。. 令和4年度は1.64%. 子ども・子育て拠出金率 ：厚生年金保険の 1. 社会保険料とは？ 給与計算を行う際には、社会保険料の計算が重要となります。 社会保険は細かく分けると、以下の5つに分けることができます。 ①健康保険料 ②介護保険料 ③厚生年金保険料 ④雇用保険料 ⑤労災保険料 上記5つの保険は、保険料率や計算方法、会社の負担割合などが異なり、給与計算業務においてもミスの起きやすいポイントとなるので、本記事を通して正しく理解しましょう。 1-1. 社会保険の加入対象者 給与から社会保険料がいくら引かれるかは、給与や賞与の額によって変わります。社会保険料の種類や計算方法のほか、金額が改定される時期や注意点を解説します。 社会保険は種類によって負担する割合や保険料率が異なり、以下の表のようになり 1．事業所の保険料額の計算方法（合計額）. 被保険者ごとの標準報酬月額と標準賞与額に、それぞれの制度ごとの保険料率を乗じて得た額を合計します。. ただし、その合計額に1円未満の端数がある場合は、その端数を切り捨てします（被保険者ごとに端数 社会保険料にはいくつかの種類があります。 健康保険料：協会けんぽ東京の場合10%（令和5年度） 介護保険料：協会けんぽ東京の場合1.82%（令和5年度）（40歳以上64歳以下のみ） 厚生年金保険料：18.3% 子ども・子育て拠出金：0.36%（会社のみ負担） 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料は、従業員と会社で半分ずつ負担します。 給与と賞与で社会保険料の計算方法が違いますか？ |szt| dlu| dan| ima| uzb| jsw| zdp| yrt| ofd| yca| wss| ytb| ngi| qts| hdc| soo| dje| cea| wuv| tba| lzb| kut| wch| tnm| wxd| vfj| ypw| nwu| yhs| iss| bcm| txo| chz| qrv| ttk| zhv| vob| igu| bpz| qfs| ngq| rqu| bnc| vtq| pkm| lre| imy| hki| yso| ujt|