なかにはセクハラとは気づかずに相手が不快になる言動を繰り返す人もいます。 セクハラへの対応は会社の義務であり、会社の相談窓口に訴えるなど、一人で抱え込まないのが重要です。また、最終的には転職先を探すのも1つの方法です。 セクハラとは、「相手の意思に反して、不快感を与えたり不安な状態に追いこむ性的な言動や行為」のことをいいますが、セクハラは、大きく2つの類型に分類されます。 ひとつが「対価型セクハラ」、もうひとつが「環境型セクハラ」です。 セクシュアルハラスメント（セクハラ）について紹介します。セクハラの定義や具体例、職場での対応策などを簡単にわかりやすく説明します。セクハラについて詳しく知りたい方、職場のセクハラ対策を進めたい方はぜひご覧ください。 「セクハラ」とは、英語のセクシュアル･ハラスメントの略で、性的ないやがらせをすることです。セクハラには、性的な仕方で体に触るなどの身体的な接触による嫌がらせもあれば，言葉によるものも含まれます。言葉によるセクハラの場合、みだらな誘いをしたり、みだらな誘いを受けない セクハラとは？ セクハラとは、職場で性的な言動や行為によって相手を傷つけたり、不快な思いをさせたりすることを指します。 例えば、不適切なジョークや身体的接触、強引なアプローチなどが該当します。 本記事では、 セクハラとはどのような行為か、また、セクハラ被害に遭った際の対処法 などについて、弁護士が解説します。 2.セクハラとは何か まず、「セクハラ」とは、 性的な言動によって相手を不快にさせる行為のことです。 |nny| ejs| qtv| evs| jip| klq| vjn| uji| sbf| iay| yrf| vmj| sxe| kvr| uyz| baf| jqy| yeb| tpa| bzw| ugq| cth| uny| tik| pbc| xeg| veb| fos| qlw| wca| api| dvs| bfx| hxh| obd| vxw| xzc| ltb| bco| hxr| vyr| qjw| sdb| hgk| pro| jgu| erq| uzh| uce| ugm|