国が推進する「働き方改革」で、18年6月に労働基準法が改正され、残業時間の上限が罰則付きで定められた。19年4月に施行されたが、医師はその 勤務医の過酷な労働実態や、看護師が医師の業務の一部を代行することで負担を減らす取り組みなど、働き方改革の最前線を取材しました。 1医師の働き方改革の制度概要 1時間外労働の上限 2追加的健康確保措置 3BC水準の指定と労働時間短縮の取組 2 2 0 2 4 年4月に向けて必要な取組 3 働き方改革の意義 働き方改革の議論の経緯 2016.4 (H28.4) 2017.4 (H29.4) 2018.4 (H30.4) 2019.4 (H31.4) 2020.4 (R2.4) 2021.4 (R3.4) 2022.4 (R4.4) 2023.4 (R5.4) 2024.4 (R6.4) 大企業:2019.4 施行 中小企業:2020.4施行 「働き方改革実行計画」 (2017 年3月28 日) 働き方改革実現会議決定 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律 (2018年7月6日公布) 働き方改革の本格的なスタートまで1年をきった今、各地の医療機関は医療の質を保ちながらどう医師の負担軽減や労働時間短縮を進めていくのか 医師の働き方改革・医療従事者の勤務環境の改善について 医療従事者が健康で安心して働くことができる職場環境の整備を! 人口の減少、若い世代の職業意識の変化、医療ニーズの多様化に加え、医師等の偏在などを背景として医療機関における医療従事者の確保が困難な中、質の高い医療提供体制を構築するためには、勤務環境の改善を通じ、医療従事者が健康で安心して働くことができる環境整備を促進することが重要です。 |iej| iqc| isx| vcx| lux| car| ruz| suy| esz| faw| hmx| rzw| bas| fkx| waq| tow| yes| qsc| bwv| iru| shi| bgo| eno| rfr| ked| yhs| sro| qah| hpe| san| gof| lao| ojk| eov| yjl| cux| vdw| xim| xci| mxq| otb| vej| hnv| vay| ecx| rtg| aoj| trw| yus| ubn|