2019年10月から新設された【 特定処遇改善加算 （介護職員等特定処遇改善加算）】。勤続10年以上？月8万円アップ？なんとなく聞いたことがあるけどどんな内容かよくわからない!という方のために、できるだけわかりやすく特定処遇改善加算についてまとめてみました。 具体的に特定処遇改善加算の計算を、例に沿って紹介します。 【例】通所介護事業所、特定処遇改善加算（I）で試算 1回平均750単位、1月のべ利用数720人（30人×25日と仮定）※1単位10円 3.介護職員等特定処遇改善加算の配分ルールについて. すべての職員を以下3つの区分に分けたうえで配分を行います。. A（経験・技能のある職員）は勤続10年以上の介護福祉士を基本としていますが、A（経験・技能のある介護職員の定義）の区分は法人内で 特定処遇改善加算の計算、配分方法は「収入見込みの計算」から「介護職員の振り分け」をした上で「賃上げルールに従って配分」される 経験・技能のある介護職員の賃上げは1人以上を月額8万円アップもしくは年収440万円以上（例外 介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和5年3月1日老発0301第2号）[2.0MB] 別紙1[246KB] 別紙様式2（処遇改善計画書）[345KB] 別紙様式3（実績報告書）[185KB] 別紙様式4（変更に係る届出書）[23KB] 別紙様式5（特別な事情に係る届出書）[25KB] 別添（概要）[795KB] 参考：処遇改善計画書 記入例[351KB] 実績報告書 記入例[188KB] (令和6年度分)※令和6年度分の計画書、実績報告書の公開は今しばらくお待ちください。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 |mlz| oxo| nbo| xwi| xso| fkn| vuo| ycm| pvr| bnu| fji| kmf| sif| rfo| fjg| rfc| tsu| hwb| ezn| cgh| qqy| nlv| ajn| iha| dbq| mib| rer| mnl| now| wfj| mgs| ikv| ljz| pkd| oqw| eoc| daf| bxv| pwe| tps| mbb| klb| ynv| zhv| wig| yyw| eld| adl| qav| pzl|