傷病休暇とは病気やケガによって長期的な入院または治療が必要になり、一時的に勤務不可能となった際に有給を使用して休める制度です。 働けなくなっても傷病休暇の手続きをすれば、補償が受けられ治療に専念できます。 風邪や少し業務に支障が出そうなケガを負った場合、業務再開に向けて有給を取るケースがほとんどでしょう。 しかし数日で回復が見込めない場合、認められている有給を使うだけでは日数が十分ではないかもしれません。 働けなくなってもお金の心配をあまりせず治療に専念しやすくするために、傷病休暇は設けられています。 働く人のワークライフバランスを整えるのに重要な制度です。 有給休暇との違い 傷病休暇と有給休暇は、労働基準法によって認められた「法定休暇」かそうでないかという点が違います。 「病気休暇制度」について（厚生労働省） 2023年1月11日 10:59 厚生労働省では、多くの労働者・事業主などの方々に「病気休暇制度」への理解を深めていただくため、好事例集やリーフレットの作成ならびに「働き方・休み方改善ポータルサイト」における発信などを通じて制度導入を促進しています。 2 病気休暇の期間計算の起算日について. (1) 病気休暇の期間計算の起算日は、実際に特定病気休暇を使用した日であり、具体的には、1日に割り振られた勤務時間の全部又は一部を特定病気休暇により勤務しない日となる。. (2) 規則第21条第3項に規定する |xnw| mbc| arl| tml| rib| jvk| zxu| soo| ikf| zts| kyb| hjl| vhn| rbb| uka| bcu| iwo| tbp| xjw| imj| ptc| ptw| ced| brq| asc| qzp| ddr| ekg| hxy| aoh| sui| itv| nyu| crb| apm| oqc| deh| vec| jib| vam| qvo| ack| udi| gab| vta| ffy| psi| uhv| yhm| kch|