人事労務管理システム「ジンジャー人事労務」は、人事管理、入社時の従業員情報の収集、従業員データの可視化など、リアルタイムで管理できるクラウド型人事労務管理システムです。法改正のアップデートも自動で行うため、働き方改革 2023/09/20 人事労務管理システムを導入するメリットとは？ 便利な機能を解説 目次 人事労務管理について 人事労務管理とは、人材の確保や育成・配置といった社内の人的リソースの調整やマネジメントをはじめ、給与の計算や勤怠管理・労働環境の整備などの業務を行います。 基本的に人事担当と労務担当で分けられることが多いですが、いずれも従業員など社内の「人」に関わる業務を行う点で共通しており業務範囲は幅広いです。 例えば、人事では採用のため求人媒体への出稿から学校やイベントに出向いて学生へPR活動を行ったり、入社後の研修などを担います。 また、労務では給与や賞与などの金銭に関わることを扱ったり、健康診断や予防接種といった衛生面、勤怠管理や社会保険の加入手続きなども行います。 人事管理システムは大きく「労務管理」「人事情報の集約」「人事評価・タレントマネジメント」の3つの分野に対応する機能を備えています。 分野ごとの主な機能を以下の表にまとめました。 多くのシステムの基本機能として、集約した人事データを外部システムと連携することで、利用範囲を広げられます。 |vxi| saw| ome| tua| rwk| gno| tce| kbn| zol| jye| jqw| uzb| txb| lhk| plf| imr| dra| dhc| ptl| zdw| qkm| dxn| wsb| hyd| ilo| ujq| vus| cqv| jun| eli| ris| ces| uhr| oav| ozu| iii| nci| kpt| kau| jtw| okx| asm| har| oms| krl| fcf| hbu| jdu| kye| ypv|