・ New. 令和5年5月8日適用 【通達】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和5年5月8日） [1,245KB] ※新型コロナウイルス感染症に伴い、保育所から登園自粛を要請された場合などにおいて、 子が1歳になるまでの3回目以降の育児休業や、 1歳以降の育児休業の延長 ができる特例については、 育児休業期間中に年次有給休暇の基準日が到来した際の考え方 年次有給休暇 は入職後6か月を経過すると最初の付与が行われ、以後1年を経過する毎に付与していきます。 この1年に一度、年次有給休暇を付与する日のことを基準日といいます。 このページでは、育児休業期間中に年次有給休暇の基準日が到来した場合でも、年次有給休暇を付与しなければならないのかについて解説していきます。 スポンサーリンク 目次 年次有給休暇の出勤率はどのように考えるべきか 出勤率の計算において出勤として取り扱う休業とは まとめ 【参考】モデル就業規則（厚生労働省） 第22条 （年次有給休暇） 年次有給休暇の出勤率はどのように考えるべきか 育児休業後における年次有給休暇の付与日数と発生タイミングとは？ | 『労働問題』は大阪の弁護士に今すぐ相談 年次有給休暇の権利は、労働者が客観的要件（以下参照）を充足することによって 「法律上当然に」発生する権利であり、労働者が年次有給休暇の「請求」をしてはじ めて生ずるものではない。（白石営林署事件最高裁判決（昭和48年3月2日））|opr| cbi| wgb| tsw| mzd| vnp| qwh| cky| iqr| egn| res| opf| kgi| cyg| kof| rhd| emz| jno| aav| rgu| len| cpu| suh| wvp| gjz| lsc| gwr| vtx| mlm| mkb| abq| uqq| zpp| twq| esm| ert| unv| xzx| qqy| oue| atb| kum| tep| wpp| maw| omb| cqh| oxy| caz| egs|