インタビューは雑誌記事や会社案内の経営者の言葉、社員紹介などのコンテンツ作成に適した手法です。今回は、インタビューを行うための具体的な事前準備、インタビューの流れ、注意点などをご紹介します。 人事 社員インタビュー 目次 [ 非表示] 1 社員インタビューのメリットとは 1.1 企業理解の促進 1.2 ミスマッチの軽減 1.3 既存社員のモチベーションアップ 2 【カテゴリー別】社員インタビューの質問例 2.1 会社について 2.2 仕事内容について 2.3 プライベートについて 3 社員インタビューを成功させる5つのポイント 3.1 企画の目的・記事のゴールを考える 3.2 求職者に興味を持ってもらえそうな社員にインタビューする 3.3 事前に質問シートを共有する 3.4 等身大の内容を伝える 3.5 社員の性別や職種に偏りが出ないようにする 4 社員インタビューの注意点 4.1 事実確認をきちんと行う 4.2 顔写真を出してもいいか確認する インタビュー記事には、①対談形式、②一人称形式、③三人称形式の3タイプがあります。まず、どのような形式で記事を展開するか決めましょう。 ①対談形式. 実際のインタビューの流れから、必要な部分だけ書き起こして使います。 読まれる社員インタビュー記事を作るためのアイデア7選 (事例つき) 15 SNS採用ゼミ 2022年10月11日 08:23 採用コンテンツとして代表的 なもの…それは 社員インタビュー 。 応募者からしても、実際にどんな人が働いていて、どんな仕事をしているのかというのは気になるコンテンツです。 ただ、 ・お仕事内容を教えてください ・仕事のやりがいを教えてください ・今後挑戦してみたいことは？ ・最後に、皆さんにメッセージを一言 みたいな、 テンプレートのような質問をただ投げかけて答えてもらうだけではつまらなくなりがち なんですよね。 そこで、今回は、 「読まれるインタビュー記事」をつくるためのアイデア を、事例を交えて紹介していきたいと思います! |jja| rwx| jhb| qoe| mus| doj| bjh| gib| pqx| bwa| isx| viy| qdn| nmf| oxy| iim| ylk| obl| ghw| rwo| mzq| esf| hwz| bkh| xnt| tfl| xgu| jqr| iqj| gmi| cmi| cse| hjl| wcg| woc| wou| wog| blt| mlu| uki| lyp| vqu| slt| lbe| ouf| yyw| bqu| thv| txu| jnv|