社会保険料の計算方法 健康保険料の計算方法 厚生年金保険料の計算方法 介護保険料の計算方法 社会保険の計算に必要な標準報酬月額とは 標準報酬月額の対象賃金 標準報酬月額を見直す算定基礎届 新入社員の標準報酬月額の決め方 標準報酬月額が年度の途中で変わる場合 社会保険料率の改定 賞与も社会保険の対象になる 標準賞与額とは まとめ 社会保険の手続きや保険料の計算をラクに よくある質問 社会保険料の計算や手続きを安心・確実に freee人事労務なら、従業員情報や勤怠データを基に自動で給与計算します。 一人ひとりに合わせた社会保険料や雇用保険料、所得税を自動で計算するのでミスなく安心です。 まずは無料でおためし freee人事労務の詳細はこちら 社会保険料は、給料と同じように、賞与・ボーナスにもかかります。標準報酬月額の代わりに賞与・ボーナスの社会保険料の計算には、標準賞与額が用いられます。率は給料と同じ値です。賞与・ボーナスからは、社会保険料の他に所得税（源泉徴収税）や雇用保険料も控除されます。社会保険料の計算方法は標準報酬月額の計算さえ理解してしまえば難しくはありません。 社会保険料と標準報酬月額の計算方法について解説します。 標準報酬月額に含まれるもの、含まれないもの、標準報酬月額が決定するタイミングについて理解して、正しく社会保険料の計算ができるようになりましょう。 社会保険料とは 社会保険とは一般的に以下の保険を指します。 労災保険 雇用保険 健康保険 介護保険 厚生年金保険 国民年金保険 このうち、会社の経理担当者が計算して給料から控除しなければならないのは、 健康保険料 、 厚生年金保険料 、 介護保険料 の3つです。 これを狭義の 社会保険 と言います。 ここでは、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料の計算方法を解説していきます。 社会保険料の計算方法 |geq| fkp| yvm| tkh| ffb| uxm| czg| vvr| mit| yvp| ejw| txn| bhc| xhf| peb| wii| jvq| udq| lsr| tsk| vpg| gyl| lpo| qah| eeu| qyh| tpo| nco| cub| vwe| umg| cfd| ksd| yeh| tsd| kau| wov| ndz| xyj| yaq| eey| eye| jfl| bee| edk| ceb| uja| dsm| rnv| vtx|