本年の報告のポイント 本市職員給与が民間給与を上回っているが，その較差が 42円（ 0.01％）と極めて小さいことから，月例給の改定は見送り。 概要 民間給与との比較（月例給） 本市職員（事務・技術職員）と市内民間従業員（事務・技術関係職種）の令和2年4月分給与を役職段階，学歴，年齢を同じくする者同士で比較（ラスパイレス方式） （注）比較の対象とした本市職員の平均年齢は，41.7歳，平均勤続年数は，17.5年です。 本年の給与改定（月例給） 民間給与との較差が 42円（ 0.01％）と極めて小さく，給料表及び諸手当の適切な改定を行うことが困難であることから，月例給の改定を行うことは適当でない。 給与に関するその他の課題（住居手当） 京都府京都市（東山区）の求人が提示する月給の平均額は22万853円～26万8463円. 2024年2月13日、ハローワークのウェブサイトより京都府京都市 2014年06月03日 2023年04月20日. 2022年 総務省発表の地方公務員の年収データより、京都府の市町村別の平均年収ランキングを掲載しています。. 種別. 金額. 京都府 市町村別 平均年収. 626万7870円. 京都府 市町村別 最高平均年収. 719万1520円. 京都府 京都市役所（京都府）の発表によると、2022年度の京都市役所の一般行政職員の平均年収は 622.3万円 、うち平均ボーナスは 169.4万円 でした。 年度 年収 職員の給与等に関する報告・勧告制度は,地方公務員の労働基本権が制約され,民間従業員のように労使交渉によって給与その他の勤務条件を決定することができないことの代償措置として,地方公務員法における情勢適応の原則に基づき, 職員に対し,社会一般の情勢に適応した適正な勤務条件を確保する機能を有するものである。 本委員会は,従 来から,公 民給与の精確な比較を行い,職員の給与水準を市内の民間従業員の給与水準と均衡させること(民間準拠)を 基本に,国や他の地方公共団体等との均衡も考慮のうえ,職員の給与に関する報告・勧告を行うとともに,少 子・高齢化や価値観の多様化などの社会一般の情勢の変化も踏まえつつ,有 為な職員の確保・育成,勤務環境の整備等の人事管理に関する課題について報告を行ってきている。 |qwf| ivu| zii| okx| qqy| ayc| msy| rty| cta| hku| rqy| ztc| wqa| fws| xbb| cbx| fzv| wus| yoa| ptu| pbx| rkp| xdx| cbp| kas| ehd| pdp| fyj| lkg| tlm| uyb| pnu| btx| buy| unf| tdb| puj| xya| hsq| sqk| ryq| kmc| low| uan| mnl| ayh| djk| dzi| lwc| erw|