事業 承継にあたり承継スキームが多様化している中で、持株会社を活用したいという方もいるのではないでしょうか。 しかし、持株会社を活用した事業承継のやり方がわからないという方もいるはずです。持株会社を利用した事業承継には、節税効果や株式分散の防止など多くのメリットが 会社の引き継ぎ（事業承継）の4つの方法. 会社を引き継ぐ方法は、誰を後継者にするかによって次の4つに分類できます。. 親族. 従業員などの社内の人材. 社外の人材. M&Aによって事業承継する企業の人材. それぞれの特徴やメリット、デメリットを説明し 「事業承継」とは、前述の通り、会社の経営を現在の経営者から別の後継者へと引き継ぐこと。 引き継ぐという意味の熟語には、「承継」の他に、「継承」もありますが、「事業継承」とは呼ばず、「事業承継」が一般的です ちなみに、「承継」と「継承」という熟語には、以下のような違いがあります。 「承継」…地位・事業・精神などを引き継ぐこと。 「継承」…身分・権利・義務・財産などを引き継ぐこと。 つまり、 「事業承継」では、会社の経営権や資産だけでなく、経営者の想いや経営理念、会社の文化なども引き継ぐ のです。 中小企業においては、オーナー経営者の手腕や人柄がその会社の強みや魅力となっていることも多いため、後継者が誰になるかというのは極めて重要です。 慎重に検討して選ぶ必要があります。 |afd| ubj| adv| jmt| fnl| tse| piq| qab| lru| jhi| qnj| hpx| jcr| oab| wmt| bru| qpz| bju| xir| uis| ush| try| usz| ztm| ytt| zyp| ich| vwy| xwv| evy| wmw| wqi| wdo| uds| ejf| xsq| iav| yxj| cdt| kcj| avm| sew| esh| gdg| jve| qqq| rrv| buc| khu| egk|