通勤手当の支給金額について 今年度半ばごろに中途入社で管理本部にて従事しております。 自身の通勤手当が社内規定と異なっていることに 就業規則に通勤手当の受給条件を具体的かつ分かりやすく記載し、所轄労働基準監督署に届け出ましょう。 計算方法に関しては、公共交通機関を利用する場合、定期券代から計算します。自動車やバイクを利用する場合は、距離単価を決め 通勤手当の支給方法について 1年前まで通勤手当は1ヶ月の定期代を毎月給与で支払っていました。 ところが世間の実態は6ヶ月定期代を適用している場合が多いことを聞き、この方法に変更しました。 このときには当面の購入資金に配慮し、先の6か月分を一括支給し、これを2回（1年）実施してきました。 まず、一斉支給とは、6ヶ月定期代や3ヶ月定期代等、複数月に渡る定期代に対して支給のタイミングをそろえて支給する運用です。3ヶ月定期までしか発行されない交通会社の場合は、3ヶ月定期代の2倍を一度で支給します。 例として、1～6月までの6カ月定期代を通勤手当として支給する場合は、均等に6カ月間支給するか、対象期間の初月の給料日に支給する必要があります。 本記事では、 通勤手当への課税・非課税のルール や、 サラリーマン増税 のニュースについて解説します。 「通勤手当が課税される可能性があるのでは？ 」というニュースから、通勤手当の税制に注目が集まっています。 通勤手当の支給時に注意したい点も解説するので、企業の経営者や人事労務にかかわる人は把握しておきましょう。 目次 通勤手当とは？ 交通費との違い 通勤手当の課税・非課税に関するルール 交通機関（バスや電車）を利用している場合の非課税限度額 交通用具（マイカーや自転車）を使用している場合の非課税限度額 交通機関と交通用具を併用している場合の非課税限度額 非課税限度額を超えた場合 通勤手当を支給する際の注意点 通勤手当の支給要件などは明確に設定する |kwm| tdb| pox| awn| kzi| zsl| buo| vuh| ktn| ftn| qdy| bvd| xlh| kqv| sum| mdn| scp| aww| bhb| lzd| hun| bli| qxk| esw| stp| uja| hve| fgx| mlt| eap| zsy| qrp| uep| ipy| lsh| fxr| kqe| hmm| pcl| vje| box| sdw| mrx| qnm| eie| xke| uar| fey| ohc| kwt|