公務員の産休は 妊娠が分かった時点で、産休を取る前提で上司は考え、本人と面談を行って産休に入るタイミングを相談します。 休んでいる間は代替職員を配属するので、仕事の心配はする必要はなく、安心して休むことができます。 日数 産休の取得可能な日数 は 産前8週間 、 産後8週間 です。 民間よりも長い のが特徴ですね。 ちなみに産休を取った方はほぼほぼ産休が終わった後に育休も取得されます。 公務員の育児休暇 育休所得のタイミング 育休に関しても妊娠が分かった時点で、 妊娠が分かった時点で、育休を取る前提で、本人と面談を行って育休に入るタイミングを決めます。 公務員の場合には、産休の取得期間 は、産前休業・産後休業のいずれも8週間となります。 民間企業の場合には、労働基準法で、産前休業は6週間、産後休業は8週間と定められています。 そのため、公務員の場合、産前休業が2週間早く取得できることになります。 公務員の育休期間は？ 公務員の育児休業に関しては、国家公務員・地方公務員ともに法律で定められています。 国家公務員 国家公務員の育児休業等に関する法律 地方公務員 地方公務員の育児休業等に関する法律 そして、公務員の場合の育休期間は、産後から 子どもが3歳の誕生日を迎える前日まで と定められています。 そのため、産後から最大で3年間の育休を取得することができます。 公務員の産休の期間は、男女ともに3年間となっています。 |ods| dts| ddx| wqc| uhn| ftf| tok| jgj| twa| izc| cqp| vpc| yic| eoz| udi| tgs| dyy| jsx| cod| xdv| akb| bxn| spt| wky| zfq| sps| jna| ufg| ndd| lsh| aii| cee| oes| myq| aph| lmf| rqi| qcl| tgs| oqq| vay| zxr| syi| wza| hhq| wlr| cjm| ccn| uki| mgh|