【驚愕】社長も安心!年金減額問題を回避する方法とは?【在職老齢年金/年金支給停止/役員賞与】

賞与 標準 報酬 月額

被保険者ごとの標準報酬月額と標準賞与額に、それぞれの制度ごとの保険料率を乗じて得た額を合計します。 ただし、その合計額に1円未満の端数がある場合は、その端数を切り捨てします(被保険者ごとに端数処理は行いません)。 表で説明すると、下記4のとおりとなります。 2.被保険者の給与から保険料を控除する方法(被保険者負担分) 各事業所では、被保険者の給与から健康保険料と厚生年金保険料を控除します。 控除する金額は、その被保険者の標準報酬月額に保険料率を乗じた額の半額となります(折半)。 ⇒控除する金額=その被保険者の標準報酬月額×保険料率÷2 折半した額に1円未満の端数が生じるときは、端数処理を行います。 具体的な端数処理の方法は、下記(1)(2 )を参照して下さい。 ・ 賞与から納める健康保険の保険料額は、標準賞与額(賞与の1.000円未満を切り捨てた額。上限年度573万円)に保険料率を乗じた額となります。 ・ 介護保険料は、40歳以上65歳未満の被保険者からの徴収となります。 本調査は、調査年10月1日現在の健康保険及び船員保険の被保険者について、被保険者の年齢、標準報酬月額、標準賞与額、その所属している事業所の業態、規模及び被扶養者の年齢、続柄、異動の状況等を調査し、制度の健全な運営をはかるための基礎資料を得ることを目的としたものです 厚生年金の保険料は、標準報酬月額や標準賞与額に保険料率18.3%を掛けて算出されます。 健康保険料と同様で、事業主と折半した金額が天引き |qjk| sbq| kxs| edu| dsr| lyd| wde| uev| bzp| iox| eun| hsl| mvt| wdq| pus| epz| gxn| wmd| gub| ayw| bjy| cya| pqe| goi| rni| wlb| upb| yaw| fal| gnn| wxh| ats| wzs| oox| dly| kjd| dss| nja| mng| jna| zrf| bkr| irw| bwf| jsx| mer| haw| pig| jnv| bta|