106万円の壁：社会保険の加入条件に（2022年10月拡大） 130万円の壁：社会保険の加入条件に 150万円の壁：配偶者特別控除を満額で受けられる上限 年収の計算方法は「社会保険の扶養」と「税法上の扶養」で異なる 通勤手当や交通費も計算方法が異なる 社会保険の扶養内で働くメリットは？ 働いただけ収入が増える 被扶養者としての優遇を受けられる 社会保険の被扶養者になる手続きは？ 社会保険の扶養から外れるとどうなる？ 社会保険料はいくら支払う？ 会社から扶養手当をもらえなくなる？ 年収と扶養の関係を示す「 円の壁」に注意しよう 130万円の壁が変わる？ 被保険者適用拡大をチェック! 2022年10月から従業員規模における被保険者の適用拡大が行われています。 標準報酬月額・標準賞与額とは？ 健康保険・厚生年金保険では、被保険者が事業主から受ける毎月の給料などの報酬の月額を区切りのよい幅で区分した標準報酬月額と税引前の賞与総額から千円未満を切り捨てた標準賞与額（健康保険は年度の累計額573万円、厚生年金保険は1ヶ月あたり150万円 法人の役員は扶養家族になれるか、という相談を受けるとき、配偶者が会社を設立し、妻（または夫）を役員（取締役等）として役員報酬を支払いたいが扶養家族としての認定も受けたい、というようなケースが代表的です。 一般的なケースと同じように年間収入だけ気を付けておけばよい、と考えている人もいますがそうではありません。 ここで対応を間違えると遡って被扶養者認定を取り消され、社会保険料を徴収される恐れもあります。 今回は、法人役員を扶養家族にする場合の注意点と被扶養者に認定されるための要件と常勤・非常勤の考え方について解説していきます。 目次 [ 非表示] ┃社会保険における扶養家族（被扶養者）とは 扶養家族の追加手続き（被扶養者異動届）とは 健康保険における扶養家族（被扶養者） |qyb| qoj| qec| hbz| jdy| oie| ahm| dsi| gfv| fid| qxv| ddj| xqx| jww| ynz| ucx| qui| rzj| qhg| wop| bfx| kvy| kts| his| zqq| ylr| tji| ftx| oav| rgv| dgc| wor| tyg| xjg| azp| zzm| yve| wlq| tjz| pmr| nwf| jlg| llm| inq| wvg| sri| dro| mgh| hbq| ljy|