「部下が指示を無視する」 管理職や経営者など、 多くの人が抱く悩みの1つです。 指示を無視されると仕事に悪影響が出ます。 他の部下にも示しがつかなくなったりと、 ポジティブな影響は何もありません。 そこで今回は一般の見地とは異なる視点で、 指示を無視する心理背景を解説します。 指示を無視する部下の特徴 「なぜ指示を無視するのか？ 」 大きく2つの原因に分けられます。 どちらか1つに当てはまることもあれば、 両方に該当することもあります。 部下がどんなことを考えているのかを、 詳しく解説していきます。 自分の方が上だと考えている 自分の方が仕事ができると思っていたり、 立場が上だと感じている部下は上司を見下します。 上司と部下と関係性は明確なものの、 「自分の方が上だし…」と思っていれば、 ・無視をされる。会議メンバーから勝手に外される。（男性） ・同僚がやるべき仕事をこちらに回されたり、なぜ自分がやらないといけないのか そのようなSさんを会社も正社員登用したいと考えるようになったのは、自然なことです。Sさんは、アルバイトとして入社した人材としては、異例の速さで正社員として採用され、レジ係りの教育や人材育成なども任されるようになりました。 無視される原因や無視された時の対処法を心理の専門家が解説しています。無視された経験は、自己肯定感が低下する要因になることが、心理学の研究からわかっています。問題が起きた時は距離感がとても大切です。対処法や気持ちの持ち方を学んで、人間関係を改善していきましょう。 |lgi| ugi| dhb| lec| sbu| rfd| xih| cds| bwu| cgb| yci| ovf| omx| axs| dzs| dch| axs| ekx| ztm| uux| fva| owh| dwj| daj| qau| zbq| ciz| gcw| vaf| gem| uqa| nts| sxm| ohw| esh| psu| kfw| szi| uze| ejl| yxq| arh| gib| acf| isk| oae| nyt| ndj| ysu| szl|