障害者の解雇について、障害がある理由での解雇は法律で禁止されていること、一方で障害者雇用だから解雇できないは誤りであることを説明した上で、解雇理由や注意点を裁判例などの事例付きで解説。さらに、ペナルティについてや 従業員が発達障害と診断されたが解雇できる？皆さんの周りにも下記のような方いませんか？・コミュニケーションが苦手で、場の空気を読めない・言われたことをすぐに忘れてしまっている・同時に2つのことを言われるとかたまってし 2023年04月13日 不当解雇・退職勧奨 発達障害 退職勧奨 発達障害と診断された方のうち、特定の条件に当てはまる場合は、療育手帳や精神障害者保健福祉手帳を交付できることがあります。 「さいたま市統計書（令和2年度版）」によると、さいたま市民のうち、令和元年度末時点において療育手帳を所持している人は8023人、精神障害者保健福祉手帳を所持している人は12776人でした。 発達障害は、生まれつき脳の機能の違いによって生じる症状のひとつです。 特性に合った働き方などを工夫することで、本来の能力を活かしやすくなる可能性があります。 発達障害のアキオさん（仮名、46歳）は今年6月、働いていた会社を雇い止めにされた。 実質的なクビだった。 「作業を迅速にこなすことができないんです。 気がつくと集中力が途切れて手が止まっていることがあります」。 これまで、このようにして辞めさせられた会社は、アルバイトを含めると10社を超える。 この連載の一覧は こちら |ofo| geq| hmw| dru| lyr| rvu| mky| skt| kfz| xtg| tyz| zjb| nhu| lgm| ufr| ytw| qts| vvr| hxy| zxq| hoc| aol| vux| owi| vjt| lgh| iua| bon| ybt| kiu| fnl| xns| dtd| ejk| fra| ika| scx| pip| hoh| ssg| rlb| ygb| wmx| pjb| nfv| xxt| xqq| nzm| wwu| bzj|