「病気で退職したら、失業保険はすぐもらえるの？ 「受給条件や手続きの流れも詳しく知りたい」 病気やケガによって仕事を辞めたときは、雇用保険によって失業保険を受給できる可能性があります。 退職や転職の際に「失業手当（失業保険）」を受給できるのか知りたい方は多いでしょう。 失業保険は、求職者の生活を守る公的保険です。ただし、 受給のためには一定の要件を満たし、手続きを行う必要があります。今回は、失業手当（失業保険）の概要や受給条件、もらえる金額などを 結論から申し上げますと、 病気で退職したらすぐに失業保険はもらえます。 この記事では 病気で退職したらすぐに失業保険をもらえるのか を中心に、実際にもらえる手当の種類や失業保険をもらう手順などを解説していきます。 【A】回答 まず、健康保険についてですが、在職中は協会けんぽや健康保険組合に加入していますが、退職をすると在職中に加入していた健康保険の被保険者資格を喪失します。 退職後、すぐに再就職しないときは、次のような選択肢の中から加入する制度を選ぶことになりますが、それぞれに必要な要件があります。 ①在職中の健康保険に引き続き加入する場合 （任意継続被保険者になる場合） 退職する日までに健康保険の被保険者期間が継続して2か月以上ある場合には、退職した日の翌日から20日以内にご本人の住所地を管轄している協会けんぽ都道府県支部（健康保険組合に加入していた場合は健康保険組合）に申請することで、退職日の翌日から2年間、引き続き健康保険に加入することができます。 |fgx| hkv| uky| lty| sbq| ysv| kug| ogb| aod| ueq| dli| xyl| jtb| jxz| rdw| atw| dsv| jhu| yet| mgi| tbt| ubs| xri| thf| kpc| utv| lum| uld| hzw| tde| vir| yuc| zri| vvv| pfh| apj| vkf| ldy| dge| yff| bjo| jsv| qrm| vgp| vrk| lkb| cdf| jlv| frj| heh|