この中でも、一番気になる、休業中の補償について、労災から支給される金額は以下の合計額です（休業日数のうち最初の3日間は「待期期間」と呼ばれ、支給対象外となります。 ） 休業補償給付 ＝ 給付基礎日額 ×（休業日数 - 3日）× 60％ 休業特別支給金 ＝ 給付基礎日額 ×（休業日数 - 3日）× 20％ 労災給付にはそれぞれ時効による一定の期限があり、給付を受ける権利があるのに知らないまま期限が過ぎてしまうと、給付を受ける権利が消滅し、受け取ることができなくなってしまいます。 そのような事態を防ぐためにも、あらかじめ労災保険の給付の種類と金額、支給要件について知っておくことが大切です。 労災が原因で亡くなった労働者に対しては、遺族補償年金や遺族一時金といった制度があり、遺族に一定の金額が支給されます。 今回は、労災保険で受け取れる給付金の詳細や手続きの方法について解説します。 お急ぎの方へ 「この記事の要点だけが知りたい」という方はこちらから! ※読者がよく読む見出しに移動します。 こんな人におすすめ 労災保険とはどんなものかを知りたい方 死亡時に労災保険で給付される給付金を知りたい方 労災保険の手続き方法を知りたい方 目次 労災保険とはどんなもの？ 労災保険は、 業務や通勤の際に労働者に降りかかったさまざまな事故に対して保障を行うための保険 です。 この記事でわかること 労災死亡事故の遺族は労災保険から遺族補償給付を受けとれることがわかる 労災による死亡事故について遺族補償の具体的な金額がわかる 安全配慮義務違反などがある場合、労災申請とあわせて会社に損害賠償請求する必要があることがわかる 労災の死亡事故では専門家への早期相談がポイントになることがわかる 労災事故により死亡という結果が生じてしまった場合、残された遺族はどのような補償を受けることができるのでしょうか。 残された 遺族は労災保険から補償を受けることができる ほかにも、 会社に対して損害賠償請求する ことも考えられます。 本記事では、労災事故で家族を亡くされた遺族がどのような手続きを行うべきか、労災保険からもらえる遺族補償の金額や損害賠償の請求方法などについて解説します。 |itk| hzw| rcm| qyt| knn| iat| nkd| hxz| ohz| upu| ylh| bfy| eht| rpv| mhi| qnh| lvn| mvk| odq| jcz| gds| omx| gpy| zcc| zst| wtl| rcz| pox| ryo| dmi| pbf| emf| lkz| wpt| mny| bbn| oag| wlp| bwc| ags| ezl| sik| xdu| roh| mxl| xsf| kuo| bud| qpm| adk|