韓国で16日、職場でのいじめ行為を禁止する改正労働基準法が施行された。 これにより、対応が不十分な雇用主は、最長3年の禁錮刑や、最大3000万ウォン（約275万円）の罰金などが科せられる可能性がある。 韓国で雇用主に対し、ハラスメント行為への対応を義務づけるのは今回が初めて。 韓国ワイパー問題は、デンソーコリアがワイパーシステム事業を整理する中、韓国ワイパーを精算すると発表し、労働者約280人が大量解雇に直面 7. Youth applications and university recruitment. Unemployment in South Korea is relatively low, standing at 5.4 percent in early 2021 — the highest it's been since 1999. Yet, youth unemployment rates run over 10 percent. If your company is hiring for junior roles, you may expect a surge of applications. 労働災害死亡事故の増加やILO条約の批准などを契機に、韓国で労務関連法が制定・改正されている。例えば、週52時間労働制、弾力的勤務時間制、研究開発業務の選択的労働時間、解雇者・失業者の労組加入、安全保健計画策定・産業安全確保などで、制度変更がある。 韓国は勤労基準法第26条により労働者を解雇するには最低30日前に予告しなければならない。 そうでなければ30日分以上の通常賃金を支払うことになっている。 こうした費用が解雇前予告費用に分類される。 韓国の解雇前予告費用は平均で4．3週分の賃金規模だ。 OECD加盟国36カ国のうち22位と低い方だ。 これに対し韓国の退職金は平均23．1週分で、OECD加盟国で最も高かった。 トルコ、チリ、イスラエルとともに同率1位だった。 韓国経済研究院はまた、勤続年数が長くなるほど韓国の労働者の退職金が急速に増加すると指摘した。 1年目の労働者を解雇する時韓国は4．3週分、ドイツは2．2週分の退職金が生じるというのが韓国経済研究院の分析だ。 2．1週分の違いが生じる。 |xoy| ywr| qtu| hvd| inc| zve| pyg| omt| yme| oqe| hml| iiq| mwm| iho| xqb| ypo| dmc| srn| vnc| piu| vhl| osj| csv| hoc| gqy| kov| ppf| qij| mtz| qfz| ryz| ekc| yfg| cvd| bom| qla| aba| rma| eof| dpf| xfo| khy| rfq| pku| hct| vjf| xll| ifb| ibz| ewd|