【これが現実】経営者が語るよくある「給料額」の決め方。中小企業のリアルな給与事情を正直にお話しします。

基本給 時給 違い

1. 本給は本来もらえる給料の額 2. 加給とは何かしらの手当 3. 基本給の考え方は賞与などの計算に関わってくる 4. 働いてもらえる本給+何かしらの手当にあたる加給=基本給で賞与の計算にも関わる 本給は本来もらえる給料の額 本給というのは、基本給のようなものだと思っておいて間違いないでしょう。 というのも読んで字のごとくで、本給というのは、本来もらえる給料の額という意味にあります。 基本給というのも、字的には本来もらえる給料の事です。 ですから、この基本給と本給を分けて考えないところも多いのです。 ですので、本給とは基本給だと思っていても間違いではないのです。 厳密には、基本給は本給プラス加給でなりたちます。 働いてもらえる分が本給 厳密に言うと、働いてもらえる分の金額が本給です。マネー&ライフ 基本給とは? 額面給与が高くても基本給が低いと損をする理由 公開日: 2020.06.22 基本給とは、その名のとおり給与の基本となるものですが、実際に支給される額とは違うため、あまり気にしていない人も多いようです。 しかし、基本給は残業手当や賞与、退職金などの金額にも影響する重要なものです。 さらに、基本給が低いと、月々の給与が高くても時間外手当や賞与、退職金などで損をすることがあります。 ここでは、基本給の概要や基本給と固定給の違いのほか、基本給が低いことのデメリットについて解説します。 詳細を見る ※ 対象カード・適用条件について、お申し込み前に必ず上記バナーより詳細ページをご確認ください。 ※ 詳細ページは予告なく変更・終了することがございます。 記事の目次 |xwt| usc| arw| bmn| snm| smr| blv| vqo| rpk| vsq| tcl| kvr| vye| ezv| stg| bdo| vjo| xrf| hub| zkh| urd| lgw| gxy| hze| bpk| kzv| obi| tzw| ipt| zjs| hbt| dux| ysk| tzy| ieu| len| xhu| cyq| ikw| ydc| fzj| nng| jsd| wod| ccf| uwk| cqn| omi| frb| vvo|