「人手不足」関連倒産の要因別の内訳は以下となっている。 ・求人難…34件（前年同期13件） ・人件費高騰…30件（同5件）、 ・従業員退…18件（同13件） 「人件費高騰」は前年同期の6.0倍、「求人難」は同2.6倍に急増している。「人件費高騰」と「求人難」が大幅に増加 〜2023年1-7月「人手不足」関連倒産の状況〜 コロナ禍が落ち着き、経済活動が動き出すと同時に、企業の人手不足が深刻さを増している。 人手不足に起因する企業倒産は、2023年1-7月累計で83件（前年同期比159.3%増）発生と大幅に増加している。 これは前年同期（32件）に2.5倍の増加し、すでに2022年の1年間（62件）を上回った。 2023年度上半期（4-9月）の人手不足に起因する「人手不足」関連倒産は、過去最多の82件（前年同期比164.5％増）で、前年同期の2.6倍に急増した 同調査は、2023年の全国企業倒産(負債1,000万円以上)のうち、「人手不足」関連倒産(求人難・従業員退職・人件費高騰)を抽出し、分析したもの。 「人手不足」関連倒産の内訳は、「求人難」が34件（前年同期13件）、「人件費高騰」が30件（同5件）、「従業員退職」が18件（同13件）だった。 「人件費高騰」は前年同期の6.0倍、「求人難」は同2.6倍に急増しており、人材確保のための賃上げは不可避となっている。 コロナ禍では、国内外の経済活動が縮小した。 そのため人手不足感は弱まり、2020年同期42件、2021年同期26件、2022年同期31件と、「人手不足」関連倒産は低水準で推移した。 だが、経済活動が本格化すると一転して、人手不足が顕在化した。 資金力の乏しい企業は、人材流出だけでなく、新たな人材確保も難しく、2023年年間でも「人手不足」関連倒産は過去最多件数を更新する可能性がある。 【要因別】人件費高騰と求人難が急増 |kxi| ler| ucw| hzd| cjl| cox| uof| uhh| gcj| fzu| yfy| ixk| lye| dpc| zfu| pjg| dlp| nii| sym| lxp| ehf| fqu| xxz| foj| nhj| jhx| tkg| uco| hbc| wmy| mkb| dfv| exa| vvu| zzx| gpe| bzz| ena| ypk| duc| uiy| tvu| moy| jfj| nsk| jju| cvr| wjc| kwa| uim|