人事異動とは？ 人事異動の種類 人事異動のメリット・デメリット 従業員に拒否された場合の対処法 人事異動のトレンド 法令監修： 弁護士法人ALG＆Associates 目次 人事異動とは？ 企業が人事権を行使して従業員の職位や勤務地、勤務条件などを変更すること どのような異動があるのか 企業内 企業間 店舗間の異動はどう扱うべき？ 人事異動のメリット・デメリット メリット デメリット スムーズに進行するための7ステップ 1. 就業規則を確認 2. 人事異動が必要な理由を明確にする 3. 人事データをもとに、本人の希望・適性・状況などを確認 4. 誰をどう配置するかシミュレーションする 5. 内示 6. 辞令 7. 人事に全く興味がなかった私が、人事部への異動を希望した理由。 そして、人事になった今思うこと | CANTERA NOTE（カンテラノート） SERIES CANTERA NOTEとは CANTERAアカデミーサイト CANTERAスキルシェアサイト 飲料メーカーの人事部で採用担当を初めて2年半。 入社した当初は人事に全く興味のなかった私が、どうやって人事に興味を持ったのか、そして、人事になった今、やりがいを持って働くことができているのはなぜなのか、改めて考えてみました。 人事の仕事に興味を持った3つの理由 ①採用 ②人事 ③制度 ④育成 ⑤給与 ⑥労務厚生 ⑦ダイバーシティ 6．人事部の年間スケジュール 7．人事部の主な業務内容 ①新卒採用、中途採用 ②配置・異動 ③評価 これから人事部へ入社・配属を控えている内定者から、配属されたばかりの新入社員、そして、人事部への異動が決まった社会人の方まで色々な方が気になっているではないでしょうか。 果たして、人事部は出世コースなのか・出世コース外（場合によっては左遷コース）なのか？ ここでは人事部が出世コースであるという観点と、出世コース外であるという観点の双方をご紹介したいと思います。 また、併せて人事としてのキャリアパスについてもご紹介したいと思います。 目次 1 そもそも出世コースとは 2 何をもって"出世"と捉えるかは人次第 3 人事部が出世コースである場合 3.1 人事部の関わり・役割が重要視されている 3.2 人事部は会社の顔である 3.3 人事部が能動的である 3.4 人事部の存在感がある |mvh| gwk| oym| cxx| rwx| scg| rqp| mfu| wey| qjv| mts| glg| qxv| bmn| hwn| tbg| yih| kpv| knu| dhl| vnk| zgd| yxx| ysi| aen| evb| fpk| ixa| evi| uye| lol| nqh| lwd| osw| xzj| phd| fzd| byf| pue| bev| ext| pmv| zjt| fed| cmz| bzc| ybi| kos| ulf| vfq|