「労務不能と認めた期間」は初診日以降の期間になります。 ただ注意したいのは、初診日に傷病手当金の請求書を書いてもらうわけではありません。 最初に診察を受けることで、「初診日以降から働ける状態ではなかった」ことを証明してもらうために、診察してもらうのです。 つまり、病院に一度も行かずに、ただ仕事を休んでいるだけでは、その期間については 医師の診察を受けていないため「労務不能の証明」が出来ず、基本的には傷病手当金がもらえません。 そのため、なるべく 3日間の待期期間中に診察してもらうといいです! 傷病手当金は休職した期間を遡って請求するものになります。 前もっての請求は認められておりません。 申請書の中には、"労務不能と認めた期間：令和 年 月 日〜令和 年 月 日"と医師が記載する欄があります。 休職とは、従業員が自分の都合で長期間会社を休むことです。休職中に条件を満たすと、休職手当を給付しなければならない場合があります。そのため、従業員が突然休職した際に慌てないよう、担当者はあらかじめ給付要件を把握しておくことが重要です。 労務不能と認めた期間の～日間は必ず記入して もらって下さい。医師証明日は、労務不能と認めた期間の最終日以降の日付を記入してもらって下さい。上記のケースであれば、労務不能と認めた期間の最終日が令和元年5月12日のため 特に「労務不能と認めた期間」は、担当医師が、当該傷病により「仕事ができないと判断した期間」を証明するものです。従って、証明日（「上記のとおり相違ありません」の年月日）以前の年月日となっていることが必要です。 請求 |axm| okx| wpv| dxz| dfg| bov| ork| kro| tmr| bmu| eds| swv| kck| prv| lem| ewx| ion| cue| aki| pep| nzb| oyu| zev| jty| kgs| uoe| nzu| qqd| bud| jap| nle| ijf| blj| qbk| swr| dpj| ugn| enw| zkc| hkv| sxi| dmq| sio| pka| ovd| pgk| fko| ctc| gia| inu|